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上海浦东劳务公司分享生产线外包为什么可以降低用工成本?
编辑:上海恩琦人力资源管理有限公司   发布时间:2018-02-09

上海浦东劳务公司在这个飞速发展的互联网时代,网购成了新思潮。各大网购平台层出不穷,大小卖家以低价获利,频频降价出售产品价格,让本来就背负着高昂人工成本的制造类企业面临走图无路。企业想增加收益,不求实际的提高产品销售价格是行不通的,企业要生存只有降低人工成本,而在中国,《劳动法》等法律文案对用人单位用工方式方面做了诸多限制条款,再加上淡旺季时用工的弹性成本,更让企业用人力不从心。


随着2016年国家人社局出台的《劳务派遣若干规定》的实施,也就意味着劳务派遣的用工牧师即将退出历史舞台。劳务派遣的用工即将被废止,对于劳动密集型企业来说,用工荒和用工难的问题可能会重演,在这种生死悠关的时刻,企业需要被救,更需要自救。很多企业保持着观望的态度,希望政府能够再出台一些用人方面的法律文献,帮助企业缓解用工难题,但事实上让大多数企业失望了,国家劳动局截至目前还未发出相关文案。


生产线外包是企业抵御互联网网购竞争压力、规避《劳务派遣干规定》等法律文案的法律风险和实现自救的用工模式首选之举。生产线外包为企业用工奠定了务实的用工基础,生产旺季,产品销售量增加,可增加人手,加班加点赶产量赶质量,创销量谋收益,生产淡季时可减少用工需求,稳固基础设施,加强管理标准,企业不用担心用人风险。


说到这里,很多企业就觉得奇怪了,为什么把生产线外包出去能节省用工成本呢?对于一个做过生产外包的人,心里很明白。对于企业来说,旺季的时候,销量上升,为了配合生产,在生产周期内完成生产任务,就要提高生产力,而在规定时间内,生产产能达到标准产能的时候,企业就需要增加人手,才能在规定生产周期内完成生产任务。忘记的时候增加人手,那问题来了,淡季的时候,产量下滑了,招了了这么多人,没那么多事干怎么办?按照《劳动法》里面说法,企业还是需要给员工支付工资或经济补偿金。外包的好处是,淡季的时候,我们(博智人才)可以将员工调到这个时候旺季的企业生产工作。对于企业来说节省了大量的人工成本,而对于旺季需要增加生产力的这家企业来说,满足了它的用工需求。